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安阳师范学院2017年公开招聘15名工作人员方案

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)规定,我校拟面向社会招聘工作人员15名。结合我校实际,制定本公开招聘方案。

一、学校简介

安阳师范学院位于世界文化遗产——殷墟所在地、中国八大古都之一的安阳市,是一所省属普通高等学校。学校现设24个教学院部和1个继续教育学院,开设1个硕士专业、64个本科专业,涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等学科门类。学校占地1796亩,教职工1349人。学校面向全国招生,现有普通全日制在校生22000余人。学校始终坚持立德树人根本任务,坚持“育人为本、德育为先、能力为重、全面发展”的理念,教育教学质量稳步提高。

二、公开招聘工作组织领导

由校长为组长,主管人事的副校长为副组长,组织部、人事处、教务处、学生处、监察处和各教学单位负责人组成招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

详见附件《安阳师范学院2017年公开招聘工作人员一览表》。

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.2015、2016、2017年毕业的普通高等教育硕士及以上毕业生,有特殊要求的岗位除外;

6.第一学历为普通高等教育本科毕业并取得学士学位。

7.教师岗位要求1987年1月1日之后出生,本科、硕士阶段所学专业(方向)须与应聘岗位要求的专业(方向)一致或相近;专职辅导员岗位要求1989年1月1日之后出生,中共党员,大学期间曾担任学生干部经历(备注:学生干部经历请填入报名系统“奖惩情况”栏目最上)。

8.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《安阳师范学院2017年公开招聘工作人员一览表》)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案,同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.

hrss.gov.cn)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)和安阳师范学院网站(网址http://www.aynu.edu.cn/),发布时间为2017年8月24日至2017年9月1日。

(二)报名和资格审查

报名采用网上报名方式,请登录http://zhaopin.haedu.cn/

default.aspx?sid=22,进入“安阳师范学院教师招聘报名系统”进行报名,报名时间为2017年8月28日至2017年9月1日,每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加招聘。

报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询,请直接与学校人事处联系。

联系人:邓钠、魏晨希。联系电话:0372-2900101。来电时请说明是在经济金融网看到的信息

(三)考试

考试包括笔试和面试(试讲),在省人社厅、省教育厅指导下,由我校具体组织实施。

1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。

2.面试(试讲)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取个人面试、试讲等方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学校人事处网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者,将不予聘用。面试当天若相关岗位只有1人到场,取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。

(四)体检和考察

体检工作由我校组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。如体检出现不合格者,按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后报省教育厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示(上报拟聘用人员公示时,需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。

六、聘用

经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

咨询电话:0372-2900101(安阳师范学院人事处)

监督电话:0371-69691691(省教育厅人事处)

0371-69690394(省人社厅事业处)

0372-2900005(安阳师范学院监察处)

附件:安阳师范学院2017年公开招聘工作人员一览表

2017年8月24日

附件

安阳师范学院

2017年公开招聘工作人员一览表

 

序号

部门

需求专业

学历

数量

备注

1

音乐学院

舞蹈

硕士研究生

及以上学历

1

 

2

音乐学院

声乐

硕士研究生

及以上学历

1

 

3

美术学院

视觉传达设计

硕士研究生

及以上学历

1

本、硕专业一致,且有一个阶段为专业美术院校

4

美术学院

陶艺

硕士研究生

及以上学历

1

本、硕专业一致

5

传媒学院

戏剧与影视学

硕士研究生

及以上学历

1

 

6

传媒学院

新闻传播学

硕士研究生

及以上学历

1

 

7

商学院

会计学

硕士研究生

及以上学历

1

 

8

商学院

财务管理

硕士研究生

及以上学历

1

 

9

软件学院

软件工程

硕士研究生

及以上学历

2

 

10

财务处

计算机科学与技术

硕士研究生

及以上学历

1

 

11

学生处

辅导员

硕士研究生

及以上学历

4

中共党员,1989年1月1日之后出生,曾担任学生干部

 

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