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43293|0|【5月28日】北京：中国基本医疗保险制度改革——从全覆盖到均等化|2010/5/24|0| ||602|False||False|/article.asp?articleid=43293{{}}42776|0|财政分权与区域医疗供给效率的实证研究|2010/5/4|0|||714|False||False|/article.asp?articleid=42776{{}}40573|0|卫生经济学（分会场三）论文专场综述|2009/12/31|0|||1126|False||False|/article.asp?articleid=40573{{}}38975|0|216高校的国有制（一）|2009/10/18|0|||1009|False||False|/article.asp?articleid=38975{{}}38715|0|中国城镇职工实物收入下降的原因分析|2009/10/2|0|为了解释实物收入在八十年代普遍存在而到九十年代趋于消失的现象，我们给出了两种假说：一种是改革前期消费品市场不完备，集体采购具有优势；另一种是在政府控制工资的情形下，发实物工资是企业规避工资管制的策略。利用1988、1995、1999年城镇住户调查所作的分析倾向于支持第二种假设。||863|False||False|/article.asp?articleid=38715{{}}38714|0|中国城镇就业所有制结构的演变：1988-2000年|2009/10/2|0|改革以来，国有部门在城镇就业中所占的比重有了大幅度下降，但在持有本地城市户口的居民中，国有部门就业的比重一直比较高。我们把职工在国有部门就业分解为两方面选择的结果，一个是职工对国有部门的偏好，另一个是国有部门的准入。使用1988年到2000年中国城镇居民住户调查6省的数据，我们联立地估计了这两方面的行为。||904|False||False|/article.asp?articleid=38714{{}}38713|0|我国城镇养老保险体制改革中的激励机制问题|2009/10/2|0|我国城镇养老保险体制虽然经历了数次改革，但是一直忽视了一个重要的问题，即激励机制问题，以致体系内资金缺口不断扩大，扩面、催缴工作举步维艰。职工和企业缺乏参与积极性的根本原因在于制度设计上的缺陷，即现行制度中“大锅饭”的成分太高：缴费的大部分用于再分配，个人账户的比例太小并且是空帐，个人账户回报率太低等。本文分析了目前的制度形成的原因和过程，在该制度下欠费、拒缴、抵制参与的必然性，并且讨论了建立合理的激励机制的思路，证明了在合理的机制下所需要的缴费大大低于目前制度下所要求的缴费水平。||840|False||False|/article.asp?articleid=38713{{}}38712|0|我国城镇养老保险体制的转轨问题|2009/10/2|0|本文分析了我国目前采取的养老金体制转轨方法的原因和此方法带来的问题，并且提出了一个不同的改革思路。本文的结构安排如下：第一部分描述养老金体制改革的长远目标；第二部分讨论当前改革方案的内容及选择该方案的原因；第三部分指出当前方法的问题，重点讨论它将对养老基金的收支平衡所带来的后果；在第四部分，讨论国际上正在被越来越多的国家采用的养老保险体制市场化改革的思路，以及这种模式对中国的借鉴意义。||676|False||False|/article.asp?articleid=38712{{}}
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